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集團召開2019年度人力資源管理工作會議
發布時間:2019-03-08 08:39

3月5日,集團公司在三祺廣場召開2019年度人力資源管理工作會議,廣泛聽取各單位、各部門對人力資源管理工作的意見建議,分析存在的問題,總結工作經驗,部署2019年人力資源工作。集團領導周文、覃衛國、張俊雄出席會議,各部門、各直屬單位分管領導和人力資源部門負責人參加會議。

周文董事長充分肯定了2018年人力資源管理工作取得的成績,并對“瞪羚人才”工作和培訓工作給予表揚。他指出,隨著集團公司戰略性重組的深入,人力資源管理工作面臨新的形勢、新的挑戰,各單位各部門要統一思想、統一認識,共同加強人力資源管理工作,為集團公司發展提供堅強的人力資源保障。一是加強人才管理,樹立“人人都是人才,人盡其才”的用人導向,充分發揮員工的主觀能動性。二是加強薪酬管理,薪酬管理要與企業成本、利潤考核相掛鉤。進一步完善薪酬體系,在有條件的直屬企業探索薪酬體系市場化改革,形成更有效的激勵機制。三是加強培訓管理,有針對性組織業務培訓,將內部培訓與外部培訓相結合,強化新入職員工培訓,進一步提高員工綜合素質和業務能力。四是加強制度建設,完善人力資源管理機制體制。

3月5-7日,集團公司還舉辦了人力資源業務培訓,各單位人力資源部門負責人及人力資源業務人員共200多人參加了培訓。




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